Víte, jak nejlépe upravit náborový proces nových zaměstnanců do vaší firmy, aby byl ideální pro vaše kandidáty i pro vaši firmu? Na trhu práce i ve firmách dochází ke změnám – uchazeči a zaměstnanci jsou z různých generací (Z, X, Y), hojně se využívají online komunikační nástroje, velká část zaměstnanců pracuje z domova a je kladen velký důraz na spokojenost a angažovanost zaměstnanců, ale i na jejich efektivitu. Objevují se nové technologie, postupy i komunikační kanály, potřeby uchazečů se mění, stejně jako potřeby lidí uvnitř firmy, a proto je potřeba na tyto všechny změny správně reagovat. Náborový proces navíc dokáže pozitivně i negativně ovlivnit vnímání brandu firmy na trhu práce.

Proto jsme připravili edukační interaktivní workshop na téma “Nábor”, během kterého si osvojíte v praxi kreativní a strukturovanou inovační metodu Design Thinking na praktickém HR příkladu. Vyzkoušíte si, jak správně definovat cíle inovačního procesu, jak zjišťovat a definovat potřeby vaší cílové skupiny, jak generovat nápady, na základě, kterých následně postavíte řešení, které bude postavené na skutečných potřebách a frustracích zaměstnanců a zároveň na potřebách a cílech zaměstnavatele. Získané znalosti a praktické zkušenosti, stejně jako výsledek workshopu budete moct následně aplikovat i u vás ve firmě. Osvojíte si nejen proces, ale i praktické nástroje, které snadno integrujete do své i celofiremní pracovní rutiny.

Workshop je rozložen do dvou dnů, kdy v každém z dní si projdeme část procesu. Začínáme již 23. 9.  a 24. 9. budeme pokračovat.

Proč Design Thinking v HR

Design Thinking metoda staví zaměstnance (zákazníky HR produktů) do centra inovačního procesu, znamená změnu v přístupu k řešení HR výzev, aby výsledkem byla nejlepší zaměstnanecká zkušenost (Employee Experience). Mění formu komunikace a spolupráce s důrazem na diverzitu, angažovanost zaměstnanců a tím i přístup k inovacím. Design Thinking se stane klíčem ke zlepšení firemní kultury, díky níž se firma stane úspěšnou v tvorbě inovativních a konkurenceschopných produktů a služeb pro své zákazníky. Stanovit si cíle a dosáhnout jich bude pro firmu mnohem jednodušší. Staňte se proto ambasadory Design Thinkingu ve vaší firmě a začněte změnou v HR.

Podle Gartner je Design Thinkingu základním soft skillem manažerů, protože rozvíjí jejich leadership v 8 oblastech: empatie, systémové myšlení, zpětná vazba a neustálé vylepšování, zvídavost, spolupráce a facilitace, zákaznická orientace, coaching a change management.

Více o využití Design Thinkingu v HR a Leadershipu se dozvíte v následujících článcích (anglicky):

• Design Thinking: A Key To Improving Organizational Culture
• 10 Steps to Unlocking Innovation at Your Organization
• How Design Thinking Is Disrupting HR
• 8 Design Thinking Skills for Leadership Development

Pro koho je workshop určen

I když jde o HR téma, workshop je určen nejen pro odborníky z řad HR, ale i pro kohokoliv, kdo se chce seznámit s metodou Design Thinkingu. Jedním z principů Design Thinkingu je diverzita inovačního týmu, takže kdokoliv se zájmem o inovace je vítán a jeho pohled bude přínosem pro výsledné řešení. Znalosti z workshopu lze aplikovat jak na HR témata, tak na témata směrem k zákazníkům.

Co se s námi naučíte a získáte

• Úspěšné inovační postupy – projdete si celý proces Design Thinkingu včetně jeho nástrojů a principů
• Empatii – naučíte se poznat a porozumět potřebám a pocitům vašich zaměstnanců (i zákazníků), a jakým způsobem zadefinovat ty klíčové
• Průzkumné metody – dozvíte se, jak zjistit potřeby a frustrace vašich zaměstnanců (i zákazníků)
• Kreativní myšlení – osvojíte si různé techniky brainstormingu, jeho principy a pravidla, které podporují tvorbu těch nejlepších nápadů
• Prototypování a testování – vyzkoušíte si, jak Vám rychlý a levný prototyp, který následně otestujete s budoucími uživateli, dokáže ušetřit mnoho času, starostí i financí
• Online nástroj pro spolupráci – celou dobu budeme pracovat v online applikaci, kde budeme vytvářet výsledné řešení od A do Z
• Teambuilding a Networking – seznámíte se s kolegy z jiných firem, se kterými můžete i v budoucnu spolupracovat a sdílet své zkušenosti (best practice)

Proč s námi

Nejsme jen školitelé, ale máme dlouholeté praktické zkušenosti. Máme za sebou desítky inovačních projektů z oblasti HR, produktové i procesní inovace. Vyškolili jsme stovky zaměstnanců v korporacích a start-upech. Vedle toho své znalosti a zkušenosti předáváme studentům na Vysoké škole ekonomické v předmětu “Inovace v HR managementu”, na kterém s námi spolupracují přední české firmy (Alza, ČSOB, E.ON, innogy, KB, Sazka atd.).

Dárek pro každého účastníka

Každý z účastníků dostane od nás několik dárků:

• zajištěné stravování po oba dny – oběd a coffee breaky
• 10% sleva na další naše kurzy, která je přenositelná a kterou můžete využít ihned, např. pro dalšího kolegu na tomto kurzu
• Certifikát o absolvování workshopu
• Hodinu konzultací ohledně inovací zdarma
• Brožuru Design Thinking s popisem metody a vhodnými nástroji v PDF

Pokud byste potřebovali další informace, či byste měli zájem připravit podobné školení pro váš tým, neváhejte nás kontaktovat na telefonním čísle +420 603 400 586.

#inovace #designthinking #kreativita #employee experience (EX) #firemnikultura #leadership

Edukační workshop je určen pro maximálně 16 účastníků, kteří budou pracovat v týmech. Po celou dobu budou s týmy zkušení školitelé a facilitátoři. Během workshopu tak vznikne několik řešení problému, díky čemuž si můžete odnést mnoho inspirace.

Místo konání

Workshop proběhne v online prostředí: Teams, MURAL (nástroj pro kreativní týmovou spolupráci)

Časový rámec

Aby bylo osvojení si nových znalostí a hledání řešení maximálně efektivní,  proběhne workshop ve dvou dnech. Každý den začneme v 9 hodin a skončíme v 15 hodin.

Kurz vedou po celou dobu zkušení lektoři, kteří nasbírali své dlouholeté zkušenosti s vedením inovativních projektů a školení nejen v prostředí mezinárodní korporace, ale i při mentoringu start-upů v oblasti vývoje produktů (product developement) a při výuce studentů na Vysoké škole ekonomické v Praze, kde vedou již šestý semestr předmět “Inovace v HR managementu” na katedře personalistiky. Na výzvách pro studenty spolupracují s předními českými společnostmi (např. Alza, Benu, ČSOB,  E.ON, innogy, KB, Makro, Sazka)

Spokojenost našich zákazníků je pro nás nejdůležitější. Proto se, prosím, seznamte s našimi obchodními podmínkami, abychom předešli zbytečným nedorozuměním.

Způsob platby

Na naše akce (školení, workshopy aj.) se přihlásíte odesláním registrace přes registračního formuláře, který je vždy součástí stránky Vámi zvolené akce. Případně se můžete přihlásit telefonicky na telefonním čísle uvedeném v registrační formuláři. Po registraci Vám zašleme zálohovou fakturu a místo pro Vás rezervujeme. Platba by měla být připsána na náš účet do termínu zahájení akce. V opačném případě Vám nemůžeme zaručit místo vzhledem k velkému zájmu.

Slevy

Každý kurz má uvedeno, zda je možné získat slevu a za jakých podmínek. Slevy nelze kombinovat, ale bude vždy aplikována ta nejvýhodnější. V případě individuálních požadavků (např. v případě účasti pěti a více účastníků z vaší firmy, nebo zájmu o více kurzu pro jednoho účastníka) nás neváhejte kontaktovat.

Storno podmínky

V okamžiku, kdy obdržíme platbu za účast na náš účet, máte místo garantované. Pokud byste se však z nějakého důvodu nemohli nakonec akce zúčastnit, je možné svoji účast zrušit za následujících podmínek:

• 20 dní a více před zahájením akce – vrátíme Vám 100% ze zaplacené částky
• 10 – 19 dní před zahájením akce – vrátíme Vám 50% ze zaplacené částky nebo možnost převést 100% částky na kreditu využitelný k úhradě účasti na jiné naší akci
• 0 – 9 dní před zahájením akce – není možné účast zrušit s nárokem na vracení zaplacené částky. Stále je ale možnost změnit jméno účastníka (např. kolegu z vaší firmy) zcela bez poplatku.

V případě nedostatečného počtu zájemců nebo z důvodů “vyšší moc” si vyhrazujeme právo akci zrušit. V takovém případě Vám vrátíme 100% ze zaplacené částky.

Záruka spokojenosti

Pokud budete s průběhem akce nebo s kvalitou obsahu, či kvalitou lektora hrubě nespokojeni, kontaktujte nás a my Vám vrátíme 100% ze zaplacené částky.